Why structured video storytelling is good for your remote working environment

People remember stories.

Ils ne vont pas se rappeler de chaque détail de votre rapport trimestriel, de chaque donnée que vous mettez en avant, ou de chaque phrase de votre e-mail.

On the other hand, it's the stories that resonate with people. It's what they connect to emotionally, what moves them to act, and what they remember.

De plus, les gens se connectent beaucoup plus à quelqu’un par vidéo qu’à travers un e-mail ou un message texte. En fait, les études montrent que seulement 30 % des informations transmises sont verbales ou écrites – le reste est compris grâce aux expressions faciales, au langage corporel, et à d’autres indices visuels.

C’est pourquoi lorsque vous combinez les deux, il n’est pas difficile de voir pourquoi le storytelling vidéo est si puissant, surtout lorsque vos employés travaillent à distance. L’orateur doit transmettre un message concis et percutant, et l’audience l’absorbe beaucoup plus efficacement. De plus, il y a plus de chances que vos employés regardent votre vidéo plutôt que de lire votre e-mail.

Alors qu’une vidéo est plus rapide et facile à créer qu’un e-mail, elle est aussi plus exigeante pour l’émetteur, car il doit être plus concis et captivant d’une manière qui ne va pas ennuyer son audience. Et c’est une bonne chose !

Structured video storytelling is more important than ever

Most of your employees probably work from home, and it's becoming increasingly clear that this trend will continue to grow. 

This means fewer face-to-face interactions, informal conversations, team lunches and company outings where relationships are forged. This is especially true for new recruits, who don't even have the benefit of pre-existing relationships and only know their colleagues through computer screens.

So it's more crucial than ever to connect with others in all their human dimensions, including body and voice, in order to maintain a sense of belonging to a truly human organization. This will bring them three things:

1. A sense of individual and collective achievement
2. A sense of value
3. A sense of clear vision and strategy

A well-constructed and clearly defined video storytelling strategy can compensate for the lack of face-to-face interaction. The numbers are clear: organizations that embrace video-based knowledge sharing and employee-generated content have higher retention rates and better employee performance.