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Des solutions personnalisées pour chacun de vos objectifs stratégiques
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Engager mes collaborateurs sur le terrain/en télétravail
Touchez tous les profils de collaborateurs en proposant une communication personnalisée selon leur environnement de travail.
Pour les "frontline workers", sans boîte mail ni bureau fixe, la communication doit être mobile et ajustée à leur situation dans les espaces de travail. Des écrans bien positionnés, comme près de la machine à café dans les entrepôts ou dans les espaces de circulation, deviennent des points de contact clés tout comme les smartphones pour les travailleurs en déplacement.
Quant aux "knowledge workers", submergés d'outils et d'infos, les écrans de communication interne dans les bureaux permettent de leur pousser du contenu sans action de leur part : les informations pertinentes viennent à eux, même en télétravail à travers la diffusion de vos campagnes directement sur leur ordinateur (intégration à votre Digital Workplace).
Impliquer et valoriser mes collaborateurs
Impliquer ses collaborateurs dans la communication interne, c’est les rendre acteurs plutôt que spectateurs. Pour y parvenir, il est essentiel d’instaurer un climat de confiance et de valoriser leur participation. Les avantages sont nombreux, notamment la transformation des salariés en ambassadeurs internes et externes.
Pour mettre en avant vos collaborateurs, vous pouvez co-construire votre stratégie et vos contenus de communication interne avec eux : sondages, interviews, concours, campagnes sur les réussites individuelles et collectives, questionnaire... les possibilités sont nombreuses et vous serez surpris de leur implication et propositions !
Communiquer régulièrement et efficacement sur ma culture d'entreprise
La culture d'entreprise est le ciment d'un véritable sentiment d'appartenance des collaborateurs à leur lieu de travail, ainsi ils sont plus impliqués et engagés dans les missions et les objectifs de l'entreprise.
En relayant les informations clés au sein de l'entreprise (objectifs, actualités métiers, indicateurs de performance...) et en incarnant les valeurs partagées, la communication sur écrans constitue un pilier essentiel dans la construction d'une culture d'entreprise forte et contribue à améliorer l'engagement des collaborateurs.
Mettre en avant ma marque employeur
La marque employeur est désormais un pilier essentiel de la stratégie globale de toute entreprise, indispensable pour prospérer et rester attractif dans un marché du travail complexe et en constante évolution.
Pour répondre à des objectifs d'e-réputation, la vidéo marque employeur est ainsi devenue un format incontournable pour attirer les meilleurs talents. Avec quelques plans d'interviews collaborateurs ou d'events internes type séminaire, vous pouvez créer des vidéos courtes et dynamiques qui permettront à vos candidats d'en savoir plus sur votre entreprise et de se projeter dans cet environnement.
Garantir une communication chartée et cohérente dans toute mon entreprise
Garantir une communication chartée et cohérente à travers tous ses canaux et départements est un enjeu clé pour les entreprises. Une communication harmonisée renforce l'identité de la marque et le sentiment d'appartenance, assure la clarté des messages, et inspire confiance auprès de toutes les parties prenantes- employés, clients et partenaires. Pour assurer cette cohérence, l'utilisation de contenus préformatés avec des templates pensés en amont est une solution efficace. Ces outils permettent de standardiser les éléments visuels et textuels, tout en offrant une flexibilité pour s'adapter aux différents contextes. Ainsi, chaque communication reste alignée avec l'image de l'entreprise, quel que soit le support ou le département concerné.
Développer la formation interne
Faciliter l'onboarding d'un nouvel employé ? Former sur un nouvel outil ? Communiquer sur une nouvelle feature produit ? Développer des nouveaux savoir-faire de collaborateurs ? La formation interne est devenue un investissement stratégique indispensable. Elle accompagne vos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise et permet ainsi une montée en compétences et une bonne circulation des informations. Pour répondre à cet objectif, la numérisation des espaces de travail, via notamment les formats videos et des solutions technonlogiques optimisées est un passage obligé.
Toute l'actualité autour de l'affichage dynamique et la vidéo
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Contenu généré par l'utilisateur dans l'affichage dynamique : quels intérêts et bénéfices ?
